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白潟総研チャンネル（YouTube）に代表取締役武井が出演しています！

イケキンの事業承継、人材採用、組織づくりについてお話しています。
前編では娘婿として3代目を引き継ぐまでの葛藤や、MBA・コーチングを通じた自己変革、社員との対話を重視した組織づくりについて紹介しています。
後編では、副業・業務委託によるプロ人材の活用や、科学的営業、KPI設計、IoT分野での新規事業など、中小企業が外部の力を巻き込み成長するための実践例を取り上げています。

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先輩社員の日常

技術提案力という武器をプラスしてスーパーサイヤ人に進化中。

モノ売りとして自信家だった小阪は、気に入られキャラ素材にスキルもマシマシ。
能力爆上がりでシゴトを楽しむ。

中部営業所の所長にチャレンジ！まさかのキャリアに燃えている。

自らチャレンジを望んだ中部営業所所長というポジションで、自身の成長を実感している山中の満足度レポート。

自ら毎週の出張ワークを志願して、北陸の切り込み隊長は今日も客先へ。

働き方を自分でアピールする。
会社の目指す成果と、自らのワークライフバランスが合致すれば変則ワークスタイルも叶えられる。
宮崎流地方セールスの極意。

畑違いからの転職者が見せる意気込みと新たな生活リズムの満足度。

転勤が心配。家族を養っていけるか心配。
IT業界からイケキン・テクノロジーという『IT』への転身は働きやすくて正解だった井上の転職記。

教師目指してイケキン入社。だけど想定外に楽しんじゃって…今も不満なし。

夢を叶えるべく、当分の間の職場としてイケキンに入社。
なのに気づいたら貪欲にネジ（というかイケキン）にハマっていく里のストーリー。

東北の地で燃えるイケキン魂

御用聞きではなく課題解決につながるソリューションスキルを発揮したいという強い思いが何でも扱うマルチぶりに変化した。

育んだのはネジ愛…ではなく、ビジネスを前進させるためのスキル。

マニアックなほどにネジ好きが多いイケキン社員の中で「社内で一番冷めてる」と豪語する宮澤が活かす人間対応力。

専門知識だけじゃ組織は成長しない。売れるアイデア､ひねり出し屋魂。

自分自身の成長意欲に留まらず。組織へ、人へと次々視点を変えては進化に燃える、未来のイケキン営業リーダー。

求人サイトもエージェントも使わない転職。エントリーは飲み屋のカンパイで！

会話ゼロの殺伐職場から一転、コミュニケーションが絶えないイケキンへの転職。活気に背中を押され新たな自分にも気づく田中の成長記。

セールスアシスタント目線で語るイケキンの魅力

セールスアシスタントの女性スタッフたちがそれぞれの思いで入社し、それぞれの視点でイケキンを語る座談会レポート。

バックオフィス（経営管理本部スタッフ）から見たイケキン。

人材強化をはかるのは営業・技術部門だけでなく、間接部門も人材を求めている。そんなバックオフィスで働く人たちの声をお届け。

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金属産業新聞　ねじ商社の変革と挑戦Vol.1

NeverRunOut（社長インタビュー記事）

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