先輩社員の日常

モノ売りとして自信家だった小阪は、気に入られキャラ素材にスキルもマシマシ。
能力爆上がりでシゴトを楽しむ。

自らチャレンジを望んだ中部営業所所長というポジションで、自身の成長を実感している山中の満足度レポート。

働き方を自分でアピールする。
会社の目指す成果と、自らのワークライフバランスが合致すれば変則ワークスタイルも叶えられる。
宮崎流地方セールスの極意。

転勤が心配。家族を養っていけるか心配。
IT業界からイケキン・テクノロジーという『IT』への転身は働きやすくて正解だった井上の転職記。

夢を叶えるべく、当分の間の職場としてイケキンに入社。
なのに気づいたら貪欲にネジ（というかイケキン）にハマっていく里のストーリー。

御用聞きではなく課題解決につながるソリューションスキルを発揮したいという強い思いが何でも扱うマルチぶりに変化した。

マニアックなほどにネジ好きが多いイケキン社員の中で「社内で一番冷めてる」と豪語する宮澤が活かす人間対応力。

自分自身の成長意欲に留まらず。組織へ、人へと次々視点を変えては進化に燃える、未来のイケキン営業リーダー。

会話ゼロの殺伐職場から一転、コミュニケーションが絶えないイケキンへの転職。活気に背中を押され新たな自分にも気づく田中の成長記。

イケキン平和主義者代表の前田は、目の前に難題がやってきても、解決策をサラッとこなし周囲を和ませる。

セールスアシスタントの女性スタッフたちがそれぞれの思いで入社し、それぞれの視点でイケキンを語る座談会レポート。

このメンバーの存在があればこそ社内がにぎやかになり、イケキンっぽさを表現できる。という社内の雑談のひと幕。

人材強化をはかるのは営業・技術部門だけでなく、間接部門も人材を求めている。そんなバックオフィスで働く人たちの声をお届け。